デジタルノマド・リモートワーカー誘致支援
デジタルノマドやリモートワーカーが「働ける」と「暮らせる」を同時に満たせるよう、情報設計、受け入れ体制、集客とコミュニティの連動まで一体で支援します。
解決する課題
体系的なアプローチで、持続可能な成長を実現する戦略を構築します。
英語情報が点在し、参加や滞在の導線がわかりにくい
仕事環境やイベントの情報が散発的で、出会いが生まれにくい
来訪はあるが、滞在日数と再訪率が伸びない
成果が定量化されず、施策の継続判断が難しい
アプローチ
1
ターゲット設計
ペルソナ別に来訪動機、仕事条件、滞在行動を定義します。
2
受け入れ体制の整備
コワーキング、通信環境、英語の実務情報、オンボーディング導線を整備します。
3
集客とコミュニティ
英語サイト、Google Maps、ミートアップやイベントなどのコミュニティ接点を設計します。
4
継続運用
季節施策のカレンダーを運用し、データに基づく改善を続けます。
提供サービス
オンライン・オフラインの両面からアプローチします。
来訪をつくる
こんな状況
海外からの問い合わせが少なく、そもそも見つけてもらえていない。
主要成果
自然検索とSNSからの流入増、外部チケットや問い合わせへの遷移増。
主なアウトプット
KPI例
海外検索流入、LP滞在、外部チケットクリック、問い合わせ数
滞在を伸ばす
こんな状況
来訪はあるが滞在が短い。働ける環境の情報が散らばっている。
主要成果
平均滞在日数の向上やコミュニティ参加率の上昇。
主なアウトプット
KPI例
コミュニティ参加率、施設利用、滞在延長意向アンケート
再訪を生む
こんな状況
一度来て終わりの来訪者が多く、フォローが続かない。
主要成果
再訪と紹介の増加。イベントのリピート参加。
主なアウトプット
KPI例
海外検索流入、LP滞在、外部チケットクリック、問い合わせ数
イベント向けサイト制作パッケージ
役割
「来訪を作る」「再訪を生む」フェーズで使う集客の核を短納期で用意します。
中身
多言語のイベント公式サイト。チケット導線と計測を初期設定します。
信頼性の根拠
コミュニティ運営
月次ミートアップやオンラインでの知見共有
パートナー連携
イベント運営やコミュニケーション支援の実務パートナーと協働可能
専門性の移転
マーケティング戦略、PM、HubSpot運用の知見を誘致施策へ適用
共創設計での透明性
条件、期間、評価指標を開示して共創で設計